活动目标

明确年会的目标，这可能包括加强团队凝聚力、展示团队成果、表彰优秀员工等，明确目标有助于确定后续的策划方向和活动内容。

活动主题

根据公司的文化、行业特点以及当年的热点，确定年会的主题，主题应与公司的业务和价值观相符合，同时具有吸引力和创新性。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，时间要考虑员工的可用性和节假日，地点要考虑到参与人数、交通便捷性以及场地设施等因素。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或者开场舞蹈，营造热烈的现场氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导进行致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、员工表演：鼓励员工展示才艺，可以设置才艺比赛环节，增强员工的参与感和归属感。

4、表彰环节：对优秀员工和团队进行表彰，激发员工的积极性和工作热情。

5、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性，同时加强员工之间的交流和沟通。

6、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松的氛围中交流感情。

7、其他活动：根据需要，可以安排一些专题讲座、座谈会等活动，以满足不同员工的需求。

人员分工与职责

明确各项工作的负责人和参与人员，以及他们的职责和任务，活动策划组负责整体策划和执行，场地布置组负责场地布置和设备准备，后勤保障组负责餐饮、交通等后勤保障工作。

预算与资金筹措

根据活动规模和内容，制定详细的预算计划，资金来源可以通过公司拨款、赞助等方式筹措，在预算中要考虑到场地租赁、设备购置、餐饮、交通、礼品、节目制作等方面的费用。

宣传与推广

制定宣传方案，通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传和推广，提高年会的知名度和参与度。

安全与风险控制

制定安全预案，确保活动的安全进行，考虑到可能出现的风险和问题，如场地安全、食品卫生、突发事件等，制定相应的应对措施和预案。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，对活动的效果进行评估和分析，为今后的活动提供参考和借鉴。

是一个基本的区年会活动方案策划，具体的内容还需要根据实际情况进行调整和完善。