明确活动目标

首先需要确定年会的主题和目标，例如是庆祝公司一年的成绩、加强团队凝聚力、表彰优秀员工等，明确的目标有助于确定活动的整体方向和内容。

确定活动时间与地点

根据公司的实际情况和员工的时间安排，选择合适的活动时间和地点，需要考虑场地的大小、设施、交通等因素。

活动策划

1、主题策划：根据公司的文化和目标，设计一个吸引人的主题，使整个活动围绕这个主题展开。

2、节目策划：根据主题和目标，策划一系列的节目和活动，如文艺表演、游戏互动、颁奖典礼等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

4、流程安排：制定详细的流程表，包括活动开始时间、各个环节的顺序、时间安排等。

活动宣传

通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）和外部渠道（如社交媒体、合作伙伴等）进行宣传，吸引更多的员工和合作伙伴参加。

预算与费用管理

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁费、餐饮费、节目表演费、奖品费用等，要确保费用的合理使用和管理。

安全与风险控制

制定安全预案，确保活动的安全进行，检查场地设施的安全性、安排专业的医疗救护人员等，要预防可能出现的风险和问题，制定相应的应对措施。

活动结束后，进行后期总结与评估，收集参会人员的反馈意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供经验和借鉴。

就是年会活动策划的主要内容，在策划过程中，还需要与公司的领导和员工进行充分的沟通和协调，确保活动的顺利进行。