主题设定

首先确定年会的主题，这可以是公司文化、产品、服务或者员工兴趣的体现，如果公司以科技为主，可以设定“未来科技之旅”为主题。

活动安排

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、互动环节：设置一些互动游戏或团队竞赛，如团队拼图比赛、知识问答等，以增强员工的参与感和团队精神。

3、表演环节：邀请员工或员工代表进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的多元才能，还能增强员工的自信心和归属感。

4、主题演讲：邀请公司内部专家或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

5、聚餐环节：组织一次聚餐，让大家在轻松的氛围中交流感情。

6、抽奖环节：设置一些小奖品，进行抽奖活动，增加年会的趣味性。

7、总结与告别：由公司领导进行总结致辞，感谢大家的参与和付出，并祝愿大家新年快乐。

场地布置

根据主题进行场地布置，如设置科技感十足的灯光、投影等设备，营造出符合主题的氛围，注意场地布置要简洁大方，避免过于复杂或过于简陋。

预算安排

在预算有限的情况下，要合理安排各项费用，可以优先考虑以下几个方面：场地租赁、餐饮、音响设备、奖品等，在保证活动质量的前提下，尽量控制预算。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等方式进行年会宣传和邀请，确保员工知晓并积极参与，可以制作精美的邀请函或海报，提高年会的档次感。

后续工作

年会结束后，及时收集员工的反馈意见和建议，以便于对未来的年会进行改进，可以将年会的照片和视频进行整理和分享，让未能参加年会的员工也能感受到年会的氛围。

是一个山寨50人年会的策划方案，希望对你有所帮助，在策划年会时，要充分考虑公司的实际情况和员工的需求，力求做到既节约成本又达到预期效果。