活动目标与主题

确定年会的目标和主题，目标可以是增强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等，主题则应与公司的文化、行业特点以及当年的热点话题相关联，以增强活动的吸引力和参与度。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择合适的活动时间和地点，时间上要考虑到员工的可用性和假期安排，地点则要考虑到交通、场地大小和设施等因素。

参与人员

确定参与年会的员工名单，包括公司高层、中层管理人员、基层员工等，如有需要，还可以邀请客户、合作伙伴等参加。

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，以增强员工的荣誉感和归属感。

3、互动环节：设置一些互动游戏、团队竞赛等环节，增强员工的参与度和团队凝聚力。

4、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司文化。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

6、结束语：由公司高层进行总结性发言，对过去一年的工作进行回顾和对未来的展望。

活动预算与筹备

根据活动内容和流程，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、礼品等方面的费用，要提前进行筹备工作，如邀请函的发放、场地的布置、设备的准备等。

宣传与推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会的宣传和推广，提高员工的参与度和期待值。

后续工作与评估

年会结束后，要进行后续工作，如清理场地、整理资料等，要进行活动评估，了解活动的效果和反馈，为今后的活动提供参考和改进意见。

是一个小企业年会活动策划的基本框架和要点，具体的内容还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。