年会目标

明确年会的目标，回顾过去一年的工作成果，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，展望未来等。

年会主题

根据公司的文化和年会的目标，确定年会的主题，主题应具有代表性，能体现公司的特色和年会的主题思想。

时间与地点

选择合适的日期和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地容量、设施设备、交通便利性等因素。

邀请与嘉宾

1、邀请公司员工参加，确保通知到位。

2、根据需要，邀请公司高层、合作伙伴、客户等嘉宾参加。

3、准备嘉宾名单，包括姓名、职务、联系方式等。

节目与活动安排

1、开场：简短的开场致辞，回顾公司过去一年的成果。

2、表彰环节：表彰优秀员工、团队或合作伙伴。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺。

4、互动环节：设置游戏、抽奖等环节，加强团队凝聚力。

5、晚宴：提供丰盛的晚餐，让员工在轻松的氛围中交流。

6、主题演讲：邀请嘉宾进行主题演讲，分享经验、展望未来。

7、闭幕：总结年会，展望未来，感谢所有参与者的参与和支持。

物料与设备准备

1、场地布置：根据年会主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

2、节目道具：根据节目需要准备道具，如乐器、服装、道具等。

3、餐饮准备：根据参与人数和需求，准备相应的餐饮。

4、其他物资：如名片、矿泉水、纸巾等。

预算与费用

制定详细的预算，包括场地租赁费、餐饮费、节目道具费、嘉宾邀请费等，确保费用合理，不超支。

执行与落实

1、成立年会执行小组，负责年会的具体执行和落实。

2、制定详细的时间表和任务分配表，确保各项工作按时完成。

3、与相关供应商和合作伙伴进行沟通，确保物料和设备的准备和供应。

4、对年会进行全程跟踪和监督，确保年会的顺利进行。

后期工作

1、年会结束后，对年会进行总结和评估，收集员工的反馈和建议。

2、对年会的照片和视频进行整理和发布，让未能参加年会的员工也能分享年会的精彩瞬间。

3、对年会的成果进行宣传和推广，以提升公司的形象和凝聚力。

是小公司年会策划方案的基本框架和要点，具体内容可根据公司的实际情况进行调整和补充。