1、企业文化建设：年会是企业进行文化建设的重要方式之一，通过年会，企业可以展示其独特的文化、价值观和理念，增强员工的归属感和忠诚度，同时也可以提高企业的整体形象和知名度。

2、团队凝聚力提升：年会是团队成员之间互动和交流的重要机会，通过年会活动，员工可以更好地了解彼此，增强团队之间的凝聚力和合作精神，为未来的工作打下良好的基础。

3、回顾与展望：年会是一个回顾过去一年工作成果、展望未来的好时机，通过年会，企业可以总结过去一年的经验教训，规划未来的发展方向和目标，激发员工的积极性和创造力。

4、奖励与激励：年会是表彰优秀员工、颁发奖励的重要场合，通过年会的奖励机制，企业可以激励员工更加积极地工作，提高工作效率和质量，同时也可以增强员工的自信心和满足感。

5、促进业务发展：年会也是一个拓展业务、寻找合作机会的好时机，通过年会的交流和互动，企业可以结识更多的合作伙伴和客户，拓展业务渠道和资源，为企业的长远发展打下基础。

6、员工福利与满意度提升：精心策划的年会活动可以提供给员工一个放松、享受的时刻，增强员工的归属感和满意度，这有助于提高员工的工作积极性和满意度，从而对企业的长期发展产生积极影响。

年会策划的原因是多方面的，它不仅是一个庆祝和回顾的时刻，也是企业进行文化建设、团队建设、业务拓展和员工激励的重要机会。