年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和需求。“海珠创新发展年会”、“海珠团队携手共进年会”等。

活动时间与地点

确定年会的具体时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或者由公司领导进行简短的致辞，为整个年会定下基调。

2、主题演讲：邀请公司高层或者行业专家进行主题演讲，分享公司的发展战略、业务成果等。

3、互动环节：设置一些互动游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和归属感。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、表彰环节：对公司的优秀员工、团队进行表彰，激励员工的工作热情和积极性。

6、其他活动：如文艺表演、座谈会等，可以根据公司需求和员工兴趣进行设置。

活动策划与执行

1、策划团队：成立专门的年会策划团队，负责整个年会的策划和执行工作。

2、预算制定：根据活动内容和需求，制定详细的预算计划。

3、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，吸引员工参与。

4、场地布置：根据活动主题和内容，进行场地布置和装饰。

5、活动执行：按照计划执行活动，确保活动的顺利进行。

后续工作

1、活动总结：对整场年会进行总结，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

2、反馈收集：通过问卷调查、座谈会等方式收集员工对年会的反馈意见，为今后的活动改进提供依据。

3、照片和视频整理：整理活动的照片和视频，制作成精美的相册或视频，留作纪念。