1、目标明确：在策划年会时，首先要明确年会的目标，是为了表彰员工、加强团队建设、还是展示企业文化等，只有明确了目标，才能有针对性地进行策划和准备。

2、创意独特：年会的创意是吸引员工的关键，一个有创意的年会能够给员工留下深刻的印象，增加他们对企业的认同感和归属感，在策划年会时，要尽量做到与众不同，有新意。

丰富：年会的活动内容应该丰富多样，既要考虑到员工的娱乐需求，也要考虑到企业的宣传需求，可以设置表彰环节、文艺表演、游戏互动、晚宴等环节，让员工在轻松愉快的氛围中度过。

4、执行到位：策划再好的年会，如果执行不到位，也难以达到预期的效果，在年会策划过程中，要确保每个环节都有专人负责，确保活动的顺利进行。

5、反馈与总结：年会结束后，要及时收集员工的反馈意见，了解年会的优点和不足，要对年会进行总结，分析活动的成功之处和需要改进的地方，为以后的年会策划提供参考。

一个成功的年会策划应该具备明确的目标、独特的创意、丰富的内容、到位的执行以及及时的反馈与总结，只有这样，才能确保年会的策划效果达到最佳状态，为企业或组织的发展贡献力量。

仅供参考，如需更多信息，建议查阅相关文献或咨询专业活动策划人员。